Câți bani primesc lunar din indemnizația de creștere a copilului?

Indemnizația e 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, cu un plafon minim și unul maxim stabilite prin lege și actualizate periodic — informează-te la AJPIS sau pe site-ul instituției responsabile pentru valorile exacte valabile în luna în care depui cererea.

Poate lua concediu și tatăl, nu doar mama?

Da. Concediul și indemnizația pot fi solicitate de oricare dintre părinți, iar legea prevede o lună obligatorie pentru celălalt părinte decât cel care a stat acasă cea mai mare parte a perioadei — dacă nu se respectă, se pierde acea lună de indemnizație.

Ce se întâmplă dacă depun cererea la câteva luni după nașterea copilului?

Dacă depui în termen de 60 de zile de la naștere, primești indemnizația retroactiv de la data nașterii. Peste acest termen, indemnizația se acordă doar de la data depunerii cererii, fără retroactivitate.

Ce fac dacă lucrez ca PFA, nu ca angajat?

Aduci în locul adeverinței de la angajator o situație a veniturilor realizate, obținută de la ANAF sau de la contabilul tău, plus dovada plății contribuțiilor sociale pe perioada de referință de 12 luni.

Există o indemnizație mai mare pentru gemeni sau nașteri multiple?

Da — pentru fiecare copil rezultat dintr-o sarcină multiplă, începând cu al doilea, se acordă un supliment lunar suplimentar față de indemnizația de bază, pe lângă suma calculată din venituri.

Ce acte îți trebuie pentru concediul și indemnizația de creștere a copilului (2026)

Pași detaliați

Dosarul are două componente distincte: dovada că îndeplinești condiția de venituri și actele administrative legate de copil și de suspendarea activității. Ai dreptul la indemnizație dacă ai realizat venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni din ultimele 24 de luni dinaintea nașterii copilului — se iau în calcul și perioadele asimilate, cum ar fi șomajul, concediul medical, concediul de maternitate sau perioada de studii universitare la zi.

Actele: cererea tip, certificatul de naștere al copilului, actele de identitate ale ambilor părinți, adeverința de venituri pe ultimele 12 luni (de la angajator sau de la ANAF, pentru cei cu activități independente), decizia de suspendare a contractului de muncă (dacă ești salariat) și o declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază simultan de aceeași indemnizație pentru același copil.

Cine poate opta pentru indemnizație și cine pentru concediu fără plată

Există și varianta stimulentului de inserție, pentru părinții care vor să se întoarcă la muncă înainte de împlinirea a 2 ani ai copilului — în loc de indemnizația integrală, primești o sumă fixă, mai mică, dar poți lucra în paralel. Alegerea între cele două variante se face la depunerea cererii și se poate schimba ulterior printr-o nouă cerere, dacă situația familiei se modifică. Părinții care nu îndeplinesc condiția celor 12 luni de venituri impozabile nu au acces la indemnizația proporțională, dar pot beneficia de indemnizația minimă, dacă solicită sprijin pentru creșterea copilului ca persoană fără venituri.

Unde depui dosarul

La agenția județeană pentru plăți și inspecție socială (AJPIS) de domiciliu sau reședință. Depunerea se poate face la ghișeu, prin poștă cu confirmare de primire, sau online, acolo unde agenția județeană oferă această opțiune. Dacă ești salariat, unele documente (decizia de suspendare) trec întâi prin departamentul de resurse umane al angajatorului.

Cât durează

Termen pentru plată retroactivă: cererea trebuie depusă în cel mult 60 de zile de la nașterea copilului, ca indemnizația să se acorde din prima zi.
Procesarea dosarului: aproximativ 30-45 de zile de la depunere.
Durata concediului: până la 2 ani de la nașterea copilului (3 ani dacă are un grad de handicap), sau varianta scurtă de 1 an plus stimulentul de inserție dacă părintele revine mai devreme la muncă.
Luna obligatorie pentru celălalt părinte: dacă unul dintre părinți nu folosește cel puțin o lună din concediu, familia pierde acea lună de indemnizație — nu se transferă automat celuilalt.

Ce faci dacă lucrezi în străinătate

Dacă tu sau partenerul lucrați într-un alt stat membru UE, indemnizația se stabilește conform regulilor europene de coordonare — de regulă statul unde se desfășoară activitatea profesională e cel care plătește prioritar, iar România poate completa diferența dacă indemnizația de acolo e mai mică. Depune cererea la AJPIS din România și menționează explicit că unul dintre părinți lucrează în alt stat UE, ca dosarul să fie direcționat corect.

Ce faci dacă ai pierdut certificatul de naștere sau adeverința de venituri

Certificatul de naștere se reface în regim de duplicat la starea civilă unde a fost înregistrată nașterea copilului. Adeverința de venituri se solicită din nou de la angajator sau, pentru veniturile din activități independente, de la ANAF — nu există altă variantă de a dovedi cele 12 luni de venituri impozabile.

Cazul special: nașterea de gemeni sau tripleți

Pentru fiecare copil rezultat dintr-o sarcină multiplă, începând cu al doilea, se acordă un supliment lunar peste indemnizația calculată din venituri. Dosarul rămâne același ca la o naștere simplă, dar trebuie să atașezi certificatele de naștere pentru fiecare copil în parte.

Ce se întâmplă dacă vrei să te întorci mai devreme la muncă

Dacă decizi să revii la muncă înainte de expirarea perioadei de concediu, ai două opțiuni: renunți complet la indemnizație și îți reiei activitatea normal, sau treci pe stimulentul de inserție, dacă mai ai dreptul la el pentru perioada rămasă. Anunți în scris angajatorul cu privire la data revenirii, iar acesta are obligația să îți păstreze postul sau unul similar, cu condiții cel puțin la fel de avantajoase ca înainte de concediu. Informezi și AJPIS despre schimbarea de situație, ca plata indemnizației integrale să se oprească din luna revenirii la muncă.

Ce se întâmplă cu indemnizația dacă copilul e dat spre adopție sau decedează

Dacă situația familială se schimbă radical (adopția e revocată, copilul decedează), indemnizația încetează de la data evenimentului, iar familia are obligația să anunțe imediat AJPIS. Sumele încasate necuvenit după data schimbării situației se recuperează de instituție, de regulă prin rețineri din alte drepturi bănești sau prin executare, dacă nu se rambursează voluntar.

Greșeli frecvente la acest dosar

Depunerea cererii după cele 60 de zile de la naștere, ceea ce înseamnă pierderea retroactivității — mulți părinți amână dosarul din lipsă de timp în primele săptămâni cu copilul.
Calculul greșit al celor 12 luni de venituri — se confundă venitul brut cu cel net, sau nu se includ corect perioadele asimilate (șomaj, concediu medical).
Neutilizarea lunii obligatorii de către celălalt părinte — familia pierde o lună întreagă de indemnizație fără să știe dinainte regula.
Adeverința de venituri incompletă pentru cei cu venituri din mai multe surse (contract de muncă plus PFA) — trebuie adunate toate sursele de venit impozabil din perioada de referință.
Necomunicarea revenirii la muncă înainte de termen — dacă începi să lucrezi fără să anunți AJPIS, riști să fii nevoit să restitui sumele încasate necuvenit pentru perioada suprapusă cu venitul salarial.

Documente-cheie, recapitulare rapidă

Pe scurt, pregătește dinainte: certificatul de naștere al copilului, actele de identitate ale părinților, adeverința de venituri pe 12 luni, decizia de suspendare a contractului (dacă e cazul) și declarația privind neconcurența cu celălalt părinte. Cu acest dosar complet la prima depunere, eviți dus-întors-urile la ghișeu care întind procesarea peste cele 30-45 de zile standard.

Ce acte îți trebuie pentru concediul și indemnizația de creștere a copilului